江苏灌南:稳就业打出“组合拳”助力县域经济发展

近些年,江苏灌南县人力社保局立足于本身职责,贯彻落实保住户学生就业每日任务,搞出社保免减,失业险退还,就业补贴等系列产品“组合策略”,助推县区社会经济高质量发展。
提高专业技能促学生就业。进行技能提升行動。实行“互联网技术+岗位技术培训”方式,机构进行中式面点师、高级育婴师、幼儿园保育员等技术专业网上技术培训26车次,网上创业培训班18班,共学习培训860人。另外,对于乡村人力资本迁移学生就业,进行乡村人力资本就地就近原则迁移学习培训690人,派发学习培训补助资产68万余元。
改善服务助学生就业。加强线上招聘主题活动,切实打造出招骋云服务平台,为本县开工公司引入急缺优秀人才。总计举行各种招骋主题活动100余场,公布职位信息内容3500余条,达到职业认知1300余名。简单化惠民自主创业贷款担保办理流程,扩宽帮扶范畴,充分运用自主创业推动学生就业的增长效用,近年来,共为273名创业人推广创业无息贷款4364万元,城区新增就业4000人。
贯彻落实免减稳就业。紧紧围绕“免、返、补”公司社保缴纳,全方位释放出来政策利好,助推开工公司走出困境。全乡造福免减公司623家,在其中:知名企业23家、社团组织和非营利性17家、中小微企业及个体户583家,为公司免减社会保险金7389万余元。为341家公司派发稳岗补贴资产120万余元,派发一次性自主创业、自主创业推动学生就业、回乡学生就业等补助资产80万元。
现行政策安装保学生就业。精确把握中低收入户人力资本学生就业动向、未学生就业缘故,目的性出示学生就业职位推荐、自主创业扶持政策、技术培训等服务项目。协同县扶贫办在全乡238个自然村开发设计人社厅帮办员、疫情防控等公益岗位,推动中低收入户人力资本、农民工返乡等人群大门口完成学生就业。另外激励公司吸收贫苦人力资本学生就业,积极主动贯彻落实补帖。

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