江苏灌南:稳就业打出“组合拳”助力县域经济发展

近几年来,江苏灌南县人社局立足自身职能,全面落实保居民就业的各项任务,打好社会保险减免、失业保险返还、就业补助等一系列”组合拳”,促进了县域经济社会的高质量发展。
提高技能,促进就业。实施技能提升行动。实施“互联网+职业技能培训”模式,组织开展中式面点师、育婴员、保育员等专业线上技能培训26班,在线创业18班,共培训860人。与此同时,针对农村劳动力转移就业,开展了690人次就地就近转移培训,培训补贴资金达68万元。
完善就业援助制度。加强网上招聘活动,重点建设招聘云平台,为县内的复工企业引进急需人才。已举办各类招聘活动100多次,发布招聘信息3500多条,达成了1300多个就业意向。精简富民创业担保贷款办理手续,扩大支持范围,发挥创业带动就业的倍增效应,今年已向273名创业者发放创业担保贷款4364万元,城镇新增就业4000人。
实行减税降费。以“免、返、补”企业社保缴费为重点,全面释放政策红利,帮助企业走出困境。该县共享受减免企业623个,其中大型企业23个,社会团体和民办非企业17个,中小微企业和个体工商户583个,企业社会保险费减免7389万元。对341家企业实施稳岗补贴120万元,发放一次性创业补贴80万元,扶持创业带动就业和返乡就业等政策。
实行保就业政策。准确把握低收入农户劳动力的就业去向和未就业原因,有针对性地为其提供就业指导、创业政策支持、技能培训等服务。联合县扶贫办,在全县238个行政村发展人力资源服务、疾病预防控制等公益性岗位,推动低收入农户劳动力、返乡农民工等群体实现就业。与此同时,鼓励企业吸纳贫困劳动力,并积极实施补助政策。

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