青海西宁:“四式联动”助推城市基层治理提质增效

从今年开始,青海省西宁市围绕全面提升城市基层党建工作水平,以“联动推进、组织引领、融合发展、标准化服务”为抓手,找准问题、找实措施、补短板,压实党建工作责任,走出一条城市基层治理党建化新路。
联合推进,凝聚发展思想共识。
在领导干部带头下,主动深入基层,与基层党员、干部群众一起研究解决城市基层治理难题,在各级党委班子中发挥示范作用。以基层为重点,每年向各社区拨付服务群众专项经费10万元,从2018年起,每个社区提高20万元,使社区党组织有钱办事。与此同时,建立与岗位序列、社区工作年限、职业资格相对应的17级薪酬体系,对社区干部按基本薪酬、职业津贴、绩效工资三部分发放薪酬,保证社区工作人员待遇。
组织性引导,党建结构优化。
在深入开展“三年大变样”活动的基础上,细化制定2020年度全市基层党建工作重点任务分解表,细化推进党员干部进社区“双进双联四服务”活动,落实“一站式服务”“一门受理”等7项工作。全面推进基层党建”十百千万”工程,不断整顿和规范基层党组织,组织开展软弱涣散基层党组织整顿和规范工作,与40个城市社区结对共建,提高城乡社区建设水平。围绕社区党组织建设,调整社区规模设置,新建14个社区,并同步完成党组织建设,为党员群众提供优质高效的服务。继续推进减负增效,制定印发了《西宁市社区减负增效提高治理能力实施方案》,建立了社区工作准入制度,明确了责任事项,将社区承担的各类事务从原来的536项减至110项,取消了村务公开中的17项开证事项,确保基层干部有精力干事。
整合发展,共建共享,共创未来。
全面借鉴“街道、乡镇、部门”四级联防联控的经验,统筹做好区域内党组织日常沟通、联络、服务工作,建立辖区需求、资源、项目“三张清单”,开展结对帮扶、认领微心愿等活动,为群众解决困难、烦恼和烦恼。例如,城北区开展了区域化党建考核试点工作,把把机关企事业单位纳入区内党建工作考核的比例提高到50%,由相应的街道和社区进行评分,进一步压实共驻共建责任。实施以“组织共建、责任共担、资源共享、经费共筹、事务共商、活动联办、党员管理联抓、文明城市联创、社会治安联防、志愿服务联做”为主要内容的”五共五联”工作,实现区域内各领域、各行业党组织的有机结合,形成目标一致、无缝对接、协调联动的城市基层党建运行体系。
标准化建设,推动资源向基层下沉;
领导开展了“城市基层党建工作微综合体”等一批省级重点党建项目,推动社会治理向基层延伸。彻底取消由街道党工委承担的招商、税收等工作任务,落实街道党工委综合管理权等,推动街道党工委把重点放在抓党建、管党治党和服务群众上。
统筹推进”党建综合服务中心”建设,建成4个区党建综合服务中心,67个街道社区、商务楼宇、商圈市场党建综合服务中心,63个人口密集区和居民小区党建服务站点,实现”一门式””一条龙”服务,形成开放、集约、共享的城市基层党建服务平台。

本文汇总于网络信息,发布者:孙高蓝,转转请注明出处:https://www.xianyujingji.com.cn/10511.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注