河北省邢台市隆尧县:攻坚冲刺补短板 奋力争当优等生

河北省邢台市隆尧县:攻坚冲刺补短板 奋力争当优等生河北德尚瓷业有限公司年产高档日用陶瓷制品二期扩建项目建设现场,吊车将钢梁缓缓送到指定位置,挖掘机频频点头平整路基。“目前主体钢结构已经完成8成,争取将两年的工期缩短到一年半。”项目负责人林景伟说,现在工地上工人加班加点,多工段同时进行。
近期,上海申龙客车有限公司多次到隆尧县,就客车北方生产基地项目进行对接考察。
四季度是收官季,更是赶超季。隆尧各项工作开启“攻坚”“冲刺”模式,高标准完成今年各项目标任务,答好“年终卷”。
开展“百日攻坚” 确保完成全年任务目标
“这次,我们乡招商工作摆脱了落后位次。”北楼乡乡长耿立杰说,今年以来,他们县实行“周调度、月排名、季评比”工作机制,北楼乡在六七月份连续两次排名倒数。他们动员全乡干部群众积极外出搜集招商线索,邀请各地客商到隆尧实地考察。经过两个月的努力,成功招引了自动售货机生产基地项目落地。
截至目前,隆尧县累计签约今麦郎非油炸蒸煮面、厦门合兴智能环保包装产业园、三厦铸铁搪瓷炉具等29个超亿元项目,总投资78.08亿元,其中15个项目已开工建设,3个项目已备案。
河北省邢台市隆尧县:攻坚冲刺补短板 奋力争当优等生“盘点今年以来的工作,干成的每一件事都充满艰辛,取得的每一份成绩都来之不易,收获的每一点进步都弥足珍贵。”隆尧县委书记郑传记说,招商选资是县域经济发展的重要引擎和助推器,今年初,他们明确招商任务目标,围绕产业链招商,在重点产业“延链、强链、补链”上加大招引力度,吸引大批标准地项目落地隆尧。
年初,该县组建12个专业招商和3个政企联合招商团组,细化分解招商任务至每位县级领导和全县各单位,形成“人人肩上有担子,人人身上有任务”的全民招商新格局。同时,依托北京、上海、深圳三个驻外招商办,加强与中食协、中铸协等商协会合作,推进与清华互联网产业研究院、中国林业科学院等科研院所联系,挖掘有价值招商线索,有力推动区域招商向纵深发展。
该县围绕食品制造、阀门制造、绿色铸造三大重点产业,摸排重点目标企业487家,逐一推送“合作邀请函”,收集企业反馈信息33条,全力跟踪对接,邀请企业来隆考察。3个政企联合招商团组,围绕上下游产业链,开展定向招商,上海申龙新能源客车生产基地、光明乳业养殖基地和奶类加工等20个项目达成初步投资意向,与六必居、盼盼食品、中核苏阀等80余家行业知名企业对接。
河北省邢台市隆尧县:攻坚冲刺补短板 奋力争当优等生此外,隆尧县出台了《关于进一步加强招商选资工作的实施意见》《关于招商选资的扶持政策规定》等重要文件,建立招商工作例会、信息研判、项目评估等制度,完善招商工作体制机制。更新完善招商宣传视频、宣传画册、投资环境报告,汇编辑印《重点产业招商名录》《招商地图》《招商要素保障手册》等资料,为各单位开展招商活动提供基础资料支撑,并邀请招商专家举办招商选资专题知识培训,努力打造高素质、专业化的招商“铁军”。
距离年底还有2个月的时间,如何按期完成任务目标?“我们印发了《百日攻坚行动方案》,开展政企联合招商,利用后几个月时间,在全县范围内掀起全员招商热潮,确保完成全年任务目标。”隆尧县招商服务中心主任景利强说,他们对全县招商主体单位工作开展情况每周一通报,组织百日攻坚擂台赛,充分调动招商人员积极性,并从乡镇专职招商人员中抽调一批人员,充实到驻北京、上海、深圳三个办事处。借助组织部举办全县股级干部综合能力提升培训班之机,对参训股级干部进行招商知识培训,目前已培训2个批次200余人。
践行“妈妈式”服务 助推项目建设
走进河北三厦厨具科技有限公司模具和精铁锅旋压料片项目建设现场,70多名工人分散在不同区域忙碌着。两座巨大的车间主体已完工,正在进行屋顶防水和外墙贴砖。
“我们两班人交叉作业,确保年底完工。”施工单位负责人刘晓亮说,项目开工以来,分包领导、代办人员多次为他们解决施工过程中遇到的困难,使他们工程得以快速推进。
今年以来,隆尧县树牢“项目为王、效率至上”意识,坚持以实绩论英雄、以项目论英雄,践行“妈妈式”服务,强力推进项目“双进双产”。截至目前,该县省重点项目完成投资12.5亿元,占年计划的96.2%;市重点项目完成投资12.9亿元,占年计划的85.8%。
今年,隆尧大力推进投资项目承诺制改革,为重点项目早开工奠定基础。龙大纸容器项目取得土地证后第二天即开工建设,三厦炊具炉架项目施工许可全流程审批缩短了43天。目前,已有凤韩食品、陶来精密元器件、沃食村罐头等22个投资超亿元工业项目开工建设,今麦郎高速桶面生产线、圣浩方便粉丝等8个超亿元工业项目竣工投产。
“今年,我们探索建立了重点项目‘四个一’标准代办制度,为重点项目全程代办审批手续。”隆尧县发改局副局长马旺兴说,“四个一”就是一名县级领导包联。对每个签约落地的重点项目,安排一名县级领导分包联系,协调解决项目代办过程中遇到的各类困难和问题;一个代办小组负责。在县经济开发区、东方食品城分别成立了项目代办小组,由园区主任任组长,抽调熟悉审批业务的精干力量,帮助项目单位全程代办各项手续;一个标准流程推进。建立项目包办服务流程,压缩各项审批手续时限,相关部门统筹人员力量,提前介入,主动服务,确保在规定时限内办结;一张流程卡问效。设立绿色通道流程问效卡,对审批事项时限登记备案,科学评价各审批部门和代办小组的工作效率。
此外,该县进一步强化县级领导包联帮扶项目机制,及时发现并协调解决项目建设中遇到的各类困难和问题,全程提供“妈妈式”服务。三厦搪瓷炊具炉架项目现场有高压线影响施工,分包县领导当场决定拿出20万元将高压线调整为地埋;沃食村食品项目施工手续不规范,分包县领导组织行政审批、住建等部门现场办公;龙大纸容器项目即将建成,分包县领导提前组织有关部门专业人员指导帮助企业准备竣工验收资料。
“对建设进度快于计划的,我们给予一定的资金支持。对不能按期完工的,我们降低优惠政策支持力度。”马旺兴说,进入四季度,他们奖惩并用,督促项目投资方和施工单位强化时间意识,发扬“晴天抢干、雨天巧干、白天大干、晚上加班干”的“四干”精神,争分夺秒、大干快上,力争项目早竣工、早投产、早见效。
补齐人才招引“短板” 助推县域创新发展
人才是推动转型发展的强力引擎,是创新发展的持续动力,是县域经济新旧动能转换的智力支撑。
“县域经济要实现高质量赶超发展,就必须要创新发展,而创新就要有高质量的人才做保障。”郑传记说,当前,隆尧优秀人才的数量和层次都与创新发展的要求不相适应。
为此,该县提出大力实施人才集聚工程。要以“千金买马骨”的诚意,实施“聚才兴隆”人才强县战略,深化产学研合作,拓宽招引渠道,强化校企合作,加大人才培训力度,3年引进各类人才1万名,今年完成各类人才引育3200名以上。
“今后,我们要主动当‘红娘’,为校企深度合作牵线搭桥。牵线省内外优质院校与县内优势企业‘结对联姻’,进一步提升县域主导产业的创新驱动发展能力。”隆尧人社局局长尹迎怀说,他们将通过企业进学校,学校来企业的“走亲戚”模式,召开由企业、院校、毕业生参加的恳谈会。围绕企业转型升级、科研平台构建、高新技术研发、就业政策解读等深入洽谈,以高校科研优势解决企业发展瓶颈,以企业发展优势吸引更多大学生就业,构建产学研结合的协同创新体系。
此外,还将通过与院校建立研发中心、众创空间等多种合作模式,进一步促进高校科技成果转化、企业创新发展。积极探索建立“企业产业学院”“订单班”等校企合作新模式,促进校企双方共同制定专业规划、教学计划人才培养方案等,采取委托培养、定向培养和订单制培养方式,推行面向企业生产环境的“实景”任务培养模式。

(来源:隆尧发布)

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