安徽泾县:破解企业人才要素瓶颈显成效

近些年,安徽泾县积极主动搭建优秀人才引进体制、认真谋化现行政策吸引住优点、“四送一服”暖心扶持等多措并举使力,勤奋协助公司处理劳动力难点,破译优秀人才因素短板。
健全优秀人才引进体制。以吸引住和培养高级人才为关键,依次颁布《关于做好《泾县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定的通知》《泾县企业引进和培养人才奖励(补助)申报暂行办法》等文档,激励公司引入培育人才,激发公司引入培育人才的主动性的另外让愈来愈多的优秀人才走入泾县、留到泾县。截止今年八月底,现有安徽省德国威能电动机有限责任公司、安徽省凯特水泵厂有限责任公司等7家申报一次性育才奖赏。
加强人才政策吸引住。为加速技能型人才队伍管理,创建技能型人才培养,为经济社会发展和社会经济发展出示牢靠有效的技能型人才确保,近些年,根据培养获得初中级岗位职业资格证的为9570人;初级岗位职业资格证的为1203人,获得高級岗位职业资格证的为1194人;获得技术员资质的有70人;获得了高级技工资质为22人。
构建优秀人才服务平台确保。常态进行2+N现场招聘,各自举行“周三学生就业人才招聘会”、“周六优秀人才连接人才招聘会”,并依据大学毕业生、民工、伤残人等特点人群,举行专属人才招聘会,近些年,进行人才招聘会260多局,288家公司报名参加,出示23426个,达到意愿11123个。充分运用好公路桥梁功效,彻底消除公司招人难、从业者就业问题的几大难题。为处理公司新科技优秀人才的贫乏,机构公司报名参加4场一二线城市协同巡回演出人才招聘会和校招,大学毕业生达到意愿总数为26人,一定水平上处理公司劳动力要求。
全方位加强技术培训。紧紧围绕公司劳动力要求,充足鼓励和运用各种各样技术培训資源,进行多层面、多方式的学生就业技术培训,切实破译公司“技能型人才荒”难题,协助公司塑造了一大批合乎要求的技能型人才。另外提升困难户的技术性具体指导和培训工作,在搞好为公司运输专业能力优秀人才的另外,兼具扶贫攻坚工作中,坚决打赢学生就业脱贫攻坚战。

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