乐山马边:“绿色经济”下的县域经济发展先进县

前不久,四川省对我省今年社会经济发展成果突显县(市、区)开展奖励通报,乐山市马边在我省183县市县市县域经济发展考评結果中遥遥领先,变成乐山市唯一步入“四川今年度县域经济发展发展趋势示范县(关键绿色生态作用县区)”队伍,遭受夸奖。
马边能变成此次县域经济发展发展趋势考评的“优秀生”,是依照《四川省县域经济发展考核办法》,切实回应好啦社会经济发展、城镇发展趋势、改善民生、生态环境保护、风险管控等“五道大题”及其扶贫攻坚“加考题”。尤其是马边立足于本身发展趋势状况和主体功能区精准定位,全方位展现了马边县域经济发展发展趋势,促进搭建生态环保发展趋势的区域发展新机遇、新成果。
近些年,在中纪委国家监委行政机关、省纪委监委行政机关的倾情扶持下,马边全力执行生态环保发展战略,紧紧围绕“绿色生态立县、度假旅游兴县、产业链名县”整体构思,全力执行“1267”战略定位,乘势而上,苦干实干,今年,全乡完成GDP47.91亿人民币,同比增长率7%。
近些年,马边围绕稳中有进总主旋律,贯彻绿色发展理念,支柱行业提档升级。“磷化工、农业产品生产加工、水电工程”三大工业生产主导产业加速转型发展,劳动者工业区环境保护整顿圆满完成,民主化翠绿色工业区基本建设有序推进;规上工业公司达22户,增长值年平均提高8.3%;紧抓精准脱贫产业链“6+X”,完工茶、春笋、青梅果等特色农业产业基地达176平方公里,推动困难户创收脱贫致富,完成农村百姓平均人均收入1267一元,同比增长率11.4%,被获评“我省农户创收工作中示范县”。“秀丽马边”公共性知名品牌宣布公布,第一个现代化农业产业园将要完工。
摘茶节——什么是摄于马边劳动者乡福来茶树
文旅融合加快兴起。南丝绸之路古彝文化休闲农业旅游过道基本建设积极推进,福来美丽乡村建设扶贫工作新项目开工,根据很多年的不断探寻和栩栩如生实践活动,“小凉山摘茶节”“小凉山火把节”等节庆日知名品牌经济效益呈现,今年度假旅游综合性收益达12.六亿元,较二零一三年提升近10亿人民币。投资项目管理提升。包裝贮备总投资700余亿元的新项目220多个,自主创新打造出“越商走马、边货入城”等招商引资工作服务平台,二零一四年至今总计签订引入总投资约200亿人民币的新项目57个,及时市外内资企业105亿人民币,发展趋势劲头全方位提高。
重点围绕搞好大城市管理服务、打好乡村环境卫生整治行动,生态文明建设在严格管理共治中明显提升。“当代青山绿水边城”初具雏形,城市人口做到5.两万人,城市化率较二零一三年提升12.两个百分比,县里城区面积提升到6.4平方千米,一批当代高质量居民小区连绵起伏,炮台山、光辉红旗轿车滨河公园等一大批市政工程公用设施完工投入使用,综合性承重和配套设施服务能力明显提高。促进乡村环境卫生和人民群众生活品质大提高,融合农惠农资产三千万元超强力推动乡村环境卫生治理“五清”行動,执行“三改四改革”1.98万家,资金投入资产2020万余元完工乡村生活垃圾处理“收装运处”管理体系。翠绿色环境容量全方位压实。规模性进行“园林绿化马边”行動,推动还林维护和退耕还草工程项目,“八大战争”成效不断推进,绿色生态功能分区基本建设获得提升,“环境保护”从“知名”转为“有实际”,气体优质日数长期稳居全省前端,森林覆盖率高达达到65.42%,完成了新鲜空气、河堤清静、城镇清理和产业生态圈园林绿化“三清一绿”。
退耕成效——17年5月11日何卫拍攝于马边彝族彝族自治州大竹堡大王山自然保护区
马边坚持不懈把扶贫攻坚作为较大 的发展趋势机会,自主创新易地扶贫拆迁、彝家新寨、土地资源增减挂钩、乡村破旧房翻新“1+3”方式,合理处理三万余户人民群众安全性住房难。加速搭建“三髙速、七安全通道、双路网”交通出行公路网管理体系,本县第一条髙速年末将要全线通车,完成村村通硬底化路,通组道路硬底化率达94.8%。同歩跟踪服务设施基本建设,完成安全性饮用水、用电安全、“户户通光纤线”全覆盖。基础教育迅猛发展。依次资金投入22.15亿人民币,执行文化教育基本项目建设160个,总建筑面积达32万平方,新配置作用室311间、“班班通”729套,启用校园宽带78个,完成“一村一幼”、网络宽带“校校通”、高品质資源“班班通”全覆盖。卫生事业稳步发展。增加基础设施建设工程规模1.8万余平方米、环境卫生技术人才220余名,“一村一卫”“一村一医”完成全覆盖,推动四川大学华西医院与县中心医院嵌合体型医联体建设,四川大学华西医院马边医院门诊宣布挂牌上市,全乡诊疗运行水准全方位提高。今年总计完成95个省定贫困乡撤出、10190户43686名贫困户脱贫致富,持续六年被省纪委、省委获评扶贫攻坚示范县。
据统计,依照《四川省县域经济发展考核办法》,得到 嘉奖的区县市不但可得到 最大6000万余元的省部级财政局奖赏,还会继续对其在建设项目、土地指标、招商引资工作等层面给予鼓励,并做为干部考核、评优评先、干部教育培训的关键参照。

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